 
|
|
Educación, trabajo y empleo
|
| El desarrollo y la gestión de competencias
profesionales: una mirada desde la formación |
JOSÉ
TEJADA FERNÁNDEZ
Catedrático de Didáctica y Organización Escolar
en el Departamento de Pedagogía Aplicada de la Universidad
Autónoma de Barcelona, España, y Coordinador General
del Grupo de Investigación CIFO de dicha Universidad.
ANTONIO NAVÍO GÁMEZ
Profesor ayudante en el Departamento de Pedagogía Aplicada
de la Universidad Autónoma de Barcelona, España, y miembro
de investigación del Grupo CIFO.
|
Resumen
El artículo plantea el papel de la formación en
los procesos de gestión de las competencias profesionales.
Para ello, se parte de un análisis situacional y conceptual
de las competencias profesionales relacionándolas con las capacidades
y con el contexto, destacando dos dimensiones fundamentales: la personal
y la social de las competencias. Reparando en la gestión y
presentando los elementos clave en el tratamiento de las competencias,
se destaca el papel de la formación en el desarrollo y en la
gestión de las competencias profesionales especificando aspectos
clave para su desarrollo. |
| Palabras
clave: Competencias profesionales, gestión de competencias,
formación para el trabajo |
Número
37/2
10 - 12 - 05 |
|
|
