 
|
|
Educación superior + Calidad de
la educación
|
| Procesos de construcción de la
confianza social en las universidades |
Javier
Calvo de Mora
Facultad de Educación, Universidad de Granada, España |
Resumen
Las estructuras culturales denominadas burocracia profesional
y nuevo gerencialismo constituyen lógicas institucionales correspondientes
a universidades públicas y privadas respectivamente. Este dualismo,
hoy en día, es engañoso: no contribuye a crear un concepto
amplio y comprehensivo de confianza social. Así, la primera
aportación de este trabajo es interpretar ese constructo desde
la perspectiva institucional de la Universidad.
Otra aportación del trabajo es el desarrollo de una tercera
vía, de análisis de la cultura universitaria, denominada
estructura en red. La ventaja de la estructura mencionada es que contribuye
al desarrollo de la confianza social de las universidades, por un
lado, y, por otro, resalta las cualidades de las estructuras burocráticas
y gerencialistas.
La conclusión de este trabajo es proponer un método
de construcción de la confianza social. Este método,
citado como investigación acción participante, constituye
el proceso de cambio cultural en las universidades.. |
| Palabras
clave: Confianza social. Mentalidad. Profesionalismo burocrático.
Gerencialismo. Micropolítica. Ciudadanía corporativa.
Capital social. Aprendizaje permanente. Investigación
acción participante. |
Número
37/1
25 - 11 - 05 |
|
|
